Jóvenes egresados de sus estudios a nivel profesional rechazan las ofertas laborales que se ofertan en Monclova, si bien es cierto que existe un déficit de empleo, por otro lado existe un déficit de personas quien ocupe los puestos disponibles en estas empresas.
Durante las reuniones de empresarios se expresa la falta de interés pero además de responsabilidad que se percibe de los jóvenes.
Algunos acuden a entrevistas son llamados a presentarse y no acuden, otros son contratados y al paso de algunos días abandonan sus sitios laborales.
Hoy en día existen muchos distractores para estas dos generaciones como lo son las redes sociales, que incluso por estar al pendiente de ellas se han generado accidentes laborales.
También existen gran cantidad de jóvenes monclovenses que al graduarse sale y busca trabajo en Torreón, Saltillo o Monterrey, Estados Unidos o alguna otra parte del mundo y al final del día termina desarrollando su familia fuera de Monclova.
En la Región Centro de Coahuila se tienen en promedio mil 700 egresados anualmente de universidades.
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